あなたは成功者を見たとき、どう感じますか？
「すごいな、自分もこうなりたい」と思う人がいる一方で、「この人は特別だから、自分とは違う」と感じる人もいます。
実は、この最初の反応の違いが、その後の人生を大きく左右します。
同じ情報に触れても、成長できる人とそうでない人がいるのはなぜでしょうか。
本記事では、10年以上にわたり30業種以上の経営者やビジネスパーソンを支援してきた経験から、「すごい」の捉え方が人生にどう影響するのか、そして自分の可能性を最大限に広げる思考法をお伝えします。
成功者を見たときの2つの反応パターン
僕たちは日常的に、自分より優れた人や成功している人に出会います。
SNSでは毎日のように、結果を出している人の投稿が流れてきます。
このとき、人の反応は大きく2つに分かれます。
「学びたい」と感じる人の特徴
1つ目は、「この人には自分にないものがある。ぜひ学びたい」と感じるパターンです。
このタイプの人は、相手の成功を「自分にも再現できる可能性」として捉えます。
相手がどんな努力をしてきたのか、どんな考え方をしているのかに興味を持ちます。
そして、自分との違いを「埋められるギャップ」として認識します。
具体的には、成功者の発信を注意深く観察し、使えそうな要素を自分の状況に当てはめて考えます。
「自分だったらどうするか」という視点で情報を処理するため、同じ情報からより多くの学びを得られます。
「自分とは違う」と感じる人の特徴
2つ目は、「この人は自分とは違いすぎる。どうせ自分には無理だ」と感じるパターンです。
このタイプの人は、相手の成功を「自分とは関係のない出来事」として処理します。
才能、環境、運など、自分にはコントロールできない要素に成功の原因を求めます。
注目すべき点は、このように感じる人の多くが、まだ十分な努力をしていない段階で諦めてしまうことです。
挑戦する前から「無理だ」と結論を出してしまうため、本来持っている可能性を自ら閉ざしてしまいます。
なぜ「自分とは違う」という思考は危険なのか
「自分とは違う」という思考パターンには、いくつかの問題点があります。
行動しない理由を正当化してしまう
「あの人は特別だから成功した」と考えると、自分が行動しないことへの言い訳が成立します。
才能がない、環境が違う、時間がないなど、やらない理由はいくらでも見つかります。
しかし、成功者の多くは特別な才能よりも、継続的な努力と試行錯誤の積み重ねで結果を出しています。
僕がこれまで支援してきた個人事業主の方や経営者の中で、最初から順調だった人はほとんどいません。
むしろ、何度も失敗しながら軌道修正を繰り返した人が、最終的に大きな成果を手にしています。
成長のチャンスを逃し続ける
「自分とは違う」と感じた瞬間、その人から学ぶ機会を放棄することになります。
これは1回だけの話ではありません。
人生で出会う成功者すべてに対して同じ反応をすれば、学びの機会を逃し続けることになります。
10年間で100人の成功者に出会ったとして、すべてを「自分とは違う」で片付けたら、100回の成長機会を失ったことになります。
そう考えるとすごい機会損失だよね。
逆に、100人から1つずつでも学びを得られたら、あなたは確実に成長しています。
自己肯定感が下がる悪循環に陥る
「自分には無理」という思考を繰り返すと、徐々に自己肯定感が下がります。
自己肯定感が下がると、さらに挑戦する気力がなくなり、ますます「自分には無理」という思考が強化されます。
この悪循環から抜け出すには、思考パターンそのものを変える必要があります。
可能性を広げる人の思考法
では、成長し続ける人はどのような思考をしているのでしょうか。
僕が観察してきた中で、共通する3つの特徴があります。
「違い」を「学びのポイント」に変換する
成長する人は、自分と相手の違いを見つけたとき、「だから無理」ではなく「だから学べる」と考えます。
たとえば、プレゼンが上手な人を見たとき、「あの人は話がうまいから」で終わらせません。
「どこで間を取っているのか」「どんな言葉を選んでいるのか」「資料のどこに工夫があるのか」と、具体的な要素に分解して観察します。
違いを具体化すれば、真似できるポイントが見えてきます。
抽象的な「才能」ではなく、具体的な「スキル」として捉え直すことで、自分にも習得可能なものに変わります。
「結果」ではなく「過程」に注目する
成功者の華やかな結果だけを見ると、自分との差が大きすぎて絶望的に感じます。
しかし、その結果に至るまでの過程を知れば、意外と地道な努力の積み重ねであることがわかります。
SNSで見える成功者の姿は、長い努力の一部分を切り取ったものにすぎません。
その裏側には、失敗や挫折、地道な作業が必ずあります。
僕自身、今でこそ多くの方に情報発信をしていますが、最初の半年間は誰にも見向きもされませんでした。
それでも発信を続け、改善を重ねた結果、少しずつ反応が増えていきました。
成功者の過程を知ることで、「自分にもできるかもしれない」という希望が生まれます。
「全部」ではなく「一部」を取り入れる
成長する人は、相手のすべてを真似しようとはしません。
自分に合いそうな要素、今の自分に必要な要素だけを選んで取り入れます。
完璧に真似しようとすると、「あの人のようにはなれない」と挫折します。
でも、その人達だって、試行錯誤していることを5年、10年と繰り返して、今があるわけで、すぐに全てを取りいれることなんてできる訳がありません。
ただ、一部だけなら取り入れられます。
そうやって小さな変化を積み重ねることで、気づけば大きく成長していけると思いませんか？
今日から実践できる3つのステップ
思考パターンを変えるには、具体的な行動を習慣化することが効果的です。
以下の3つのステップを試してみてください。
ステップ1：「すごい」の後に「なぜ」を付け加える
成功者を見て「すごい」と感じたら、そこで終わらせず「なぜすごいと感じたのか」を考えます。
「プレゼンがすごい」→「なぜ？」→「話の構成がわかりやすいから」→「具体的には、最初に結論を言っているから」
このように深掘りすることで、漠然とした「すごい」が、具体的で真似できる要素に変わります。
ステップ2：「自分だったら」と置き換える
相手の行動や考え方を知ったら、「自分だったらどう活かせるか」と考えます。
相手と自分では環境も条件も違うので、そのまま真似できないことがほとんどです。
でも、エッセンスを抽出して自分なりにアレンジすることは可能です。
「毎朝5時に起きて勉強している」という情報を得たとき、同じように5時起きができなくても、「自分なら通勤時間を活用できる」という形で応用できます。
ステップ3：小さく試して記録する
学んだことは、小さくてもいいので実際に試します。そして、その結果を記録します。
うまくいけば続ければいいし、うまくいかなければ改善すればいい。
この繰り返しが成長につながります。
記録をつけることで、自分の変化が可視化され、モチベーションの維持にも役立ちます。
まとめ：可能性は自分の捉え方次第で変わる
成功者を見たときの反応は、その人の未来を映し出しています。
「この人には学びたいことがある」と考える人は、あらゆる出会いを成長の機会に変えられます。
一方、「この人は自分とは違う」と考える人は、まだ何も試していないのに可能性を閉ざしてしまいます。
重要なのは、この思考パターンは生まれつきのものではなく、意識的に変えられるということです。
今日から「すごい」の後に「なぜ」を付け加える習慣を始めてみてください。
その小さな変化が、あなたの可能性を大きく広げる第一歩になります。
あなたが次に「すごい人」に出会ったとき、どちらの反応をするか。
