「AI導入、何から始めればいいかわからない」
「東京のコンサル会社に問い合わせたが、現場の泥臭い話を理解してもらえなかった」
「Zoomだけの研修では、社員が本当に理解したか不安だ」
愛知県や名古屋にいらっしゃる中小企業経営者のための記事です。
世の中には「AI研修」が無数に存在しますが、最近はオンラインパッケージの研修が増えてきた印象です。
ただ、「直接、対面で教えて欲しい」や「できれば地元に居る人の方が内情が分かるだろう」という方にとっては、「すぐに会える距離にいる地元の専門家」を選ぶのが正解です。
本記事では、その明確な理由と、失敗しない研修の選び方を解説します。
オンライン全盛の今、あえて「地元・対面」を選ぶべき3つの理由
ZoomやTeamsを使えば、世界中の誰とでも話せる時代です。しかし、企業の根幹に関わる「人材育成」や「業務フローの改革」においては、物理的な距離が大きな壁となります。
1. 「現場の空気」と「固有の業務」を理解してもらえるから
愛知の中小企業、特に製造業や卸売業の現場には、マニュアル化されていない「暗黙知」や「あうんの呼吸」が存在します。
東京のAIベンチャーが提供する一般的なオンライン研修は、「ChatGPTの操作方法」しか教えません。
しかし、皆さんが求めているのは「うちの会社の業種の、この名古屋（もしくは愛知）の市場に合った話ができる人から教わりたい」ということがあるのではないでしょうか。
また、地元の専門家であれば、大きな交通費を支払うことなく、実際にオフィスや工場（現場）へ足を運び、実際の書類や作業風景を見ることができます。
2. 「売り切り」ではなく「伴走」してくれるから
遠方の研修会社にとって、あなたの会社は「数ある顧客の1社」になりがちです。
研修を一度やって終わり、あとはメール対応のみ、というケースが後を絶ちません。
しかし、地元のパートナーにとって、地域の評判は命です。
「研修後にうまく活用できていない」となれば、すぐに駆けつけてフォローアップを行う必要があります。
正確に言えば「1回の研修のみならずフォローアップは必須」です。
AIに限らず、ツールは導入してからが本番です。
エラーが出た時、使い方がわからない時に、「ちょっと来てもらえますか？」と言える距離感は、最強のリスクヘッジ（保険）になります。
3.AI以外の課題の話も解決できる
特に弊社代表の小田じゅんは、AIだけに限らず、自身でも経営していたり、SNSフォロワー数も約2.6万人（2025年11月時点）いるため、幅広く将来を見据えた戦略面をお伝えすることができます。
実際、コロナがあった2020年頃から、オンライン会議が一気に加速しましたが、小田じゅんは、その5年前の2015年から「毎回会わなくても情報共有はオンラインでいい」ということを法人向けに言っておりました。
また、ChatGPTも日本で普及をし始めたのが2023年1月でしたが、既に2022年にAIを触っていた時から、この波の予感を感じて、早くAIを理解しようと着手して、使っておりました。
このように半歩先を見通す力はあるため、戦略面が参考になるのではないかと考えます。
失敗しない「地元のAI研修会社」を見極める3つのポイント
「名古屋 AI研修」で検索しても、どこが良いのか迷いますが、選定基準は以下の3点です。
1. 「AIの専門用語」ではなく「ビジネス用語」で話すか
Webサイトや問い合わせ時の対応を見てください。
「LLMが」「プロンプトエンジニアリングが」といった横文字ばかり並べる会社は避けることが無難です。
「粗利をどう増やすか」「残業時間をどう減らすか」という、経営視点かつ現場視点の言葉で話ができる相手を選ぶことをオススメです。
そんなのネットの文面だけじゃわかんないよ...
そう思われると思いますから、どういう話し方をするかどうかは、下記の動画を参考にしてください。
下記の動画に限らず、たくさん動画がありますから。
2. 「製造業」や「実業」への理解があるか
AIの技術革新は優れていますが、一方で現場レベルで落とし込むのであれば、「分かりやすい説明」が必要になります。
世の中的には「こんな動画が出てきた！スゴイ！！」とか色んな使い方をSNSで披露としている人が多いですが、個人が楽しむ範囲と、ビジネスの場で活用できる範囲では全く違います。
ビジネスの場で活用するためには、いかにかんたんにサクッと目的となることができるようになるか？
SNSやAIの世界のように、別に「AIの技術を競い合う場ではない」と思いますので、現場目線で話せる人がオススメです。
3. 「一律パッケージ」ではなく「カスタマイズ」できるか
「全社員一律の動画視聴コース」だけを受けてもほとんど効果がありません。
経理担当には経理の、営業担当には営業のAI活用法が
サービスならサービス業、製造業なら製造業の使い方があります。
「御社の業務内容に合わせて、研修内容を調整します」と言ってくれる柔軟な会社を選ばれることをオススメします。
また、20人以上を超えないと受け付けない方なのか、少人数でも行ってもらえるのかは、会社によって判断が異なるはずですので、希望される方はご相談ください。
効果が出る法人のAI研修カリキュラム例
小田じゅんCopilotの実務直結型の研修カリキュラム（90分）の一例を紹介します。
ツールは聞いていても「ふーん」としか分からないため、できる限り、手を動かす時間を多く取って実践していただきます。
| 時間 | テーマ | 内容 |
| 5分 | Copilotとは | Microsoft Copilotとは一体何なのか？ |
| 20分 | Copilotの特徴と強み 他の生成AIとの違い | Copilotの特徴やセキュリティ、オフィスとの連携 他の生成AIと比較した時、どこが優れていて弱いのか？ |
| 50分 | 業務改善ワーク7選 | 「明日から楽になる業務」を7つ決め、そのためのAI指示文を作る |
| 15分 | 質疑応答 | 分からなかったことを分かるようにする |
| 後日 | フォローアップ訪問 | 実際に現場で使ってみて出た疑問点を解消する |
このように、「学んで終わり」ではなく「明日からの業務が変わるもの」にします。
AI活用は「信頼できる近所の相談相手」を見つけることから
AIは魔法の杖ではありません。あくまで道具です。
その道具を、あなたの会社の手によく馴染むように調整してくれるのは、画面越しの講師だけではなく、膝を突き合わせて話せる地元のパートナーです。
「まずは一度、話を聞いて欲しい」
そういう方は一度、下記のページをご覧ください。
AI企業研修を希望する方へ
弊社シンプルブランドが行ってきた「企業研修」の実績はこちらとなります。
Copilotや生成AI研修を希望されている方は、こちらのページをご覧ください。
