LinkedIn（リンクトイン）は、世界最大級のビジネス特化型SNSです。
ビジネスリテラシーの高い層、経営者層、決裁者層とつながりやすいSNSです。
一方で、
- 企業としてLinkedInをどう活用すればよいか分からない
- 採用広報やブランディングにどうつなげればよいか迷っている
- 投稿内容や運用方針が定まらない
- 担当者任せになっていて継続できない
- FacebookやXとの違いが整理できていない
といった悩みを持つ企業・団体も少なくありません。
シンプルブランドでは、約2年の運用でフォロワー89人→15800人まで増やしてきた自身の経験を元に、企業・団体向けに、LinkedInの基本から実務での活用方法までを分かりやすく学べる研修を提供しています。
単なるSNS運用ノウハウではなく、採用・広報・営業・認知拡大にどう活かすかまで整理しながらお伝えします。
リンクトイン研修とは
リンクトイン研修では、LinkedInの特徴を理解したうえで、企業や団体の情報発信にどう活かすかを実践的に学びます。
個人の感覚的な運用ではなく、
- 企業アカウントとしての活用方針
- 発信テーマの決め方
- 読まれやすい投稿の考え方
- 継続しやすい運用体制
- 採用・広報・営業への活用方法
- 他SNSとの違いや使い分け
などを整理しながら、実務に落とし込みやすい形で解説します。
なぜ今、企業・団体でLinkedIn研修が必要なのか
LinkedInは、単なるSNSではなく、ビジネス上の接点づくりに向いた媒体です。
経営者、役員、部長・課長クラス、ビジネスリテラシーの高い層とつながりやすいというのはもちろんですが、日々の発信を見た上で、採用候補者ともつながれるというのが「一番の強み」です。
そのため企業・団体にとっても
- 採用候補者への認知づくり
- 企業ブランディング
- 自社の考え方や取り組みの発信
- BtoB領域での信頼形成
- 社員や経営者の個人発信との連動
といった用途で活用しやすいSNSです。
ただし、やみくもに投稿しても成果にはつながりにくいです。
だからこそ、企業としての活用目的と運用ルールを最初に学ぶことが重要です。
このような企業・団体におすすめです
- LinkedInを採用広報に活かしたい
- BtoB企業として認知や信頼を高めたい
- 経営者や社員の発信を強化したい
- 海外やビジネス層への情報発信を強化したい
- FacebookやXとは違うSNS活用を学びたい
- SNS担当者向けの研修を実施したい
- 継続しやすい情報発信の仕組みを作りたい
リンクトイン研修で学べること
1. LinkedInの基本と他SNSとの違い
- LinkedInとはどんなSNSか
- Facebook、X、Instagramとの違い
- 企業がLinkedInを使う意味
- どんな発信に向いているか
FacebookとXとはまた違う媒体ですので、その違いが正しく理解することが大切です。
2. 企業アカウントの活用目的の整理
- 採用広報
- 企業ブランディング
- 認知拡大
- BtoB営業の接点づくり
- 社員発信との連動
3. 読まれやすい投稿の考え方
- 誰に向けて発信するか
- ビジネス層に届きやすいテーマ設定
- 読みやすい文章構成
- 継続しやすい投稿設計
- 交流を前提にした運用の考え方
SNSの基本は、①継続、②交流、➂投稿設計、この3つが重要です。
4. プロフィール設計と第一印象の整え方
- 企業ページ・担当者プロフィールの整え方
- 何を発信している企業か伝わる見せ方
- 信頼されやすいプロフィール設計
- 問い合わせや採用につながる導線の作り方
既存ページでも、プロフィール最適化が重要項目として挙げられています。
5. 継続できる運用体制の作り方
- 投稿担当者の役割整理
- ネタ出しの仕組み化
- 投稿頻度の決め方
- 無理なく続けるための工夫
- 社内共有と運用ルール
6. AIを活用した投稿作成の効率化
- 投稿アイデア出し
- 下書き作成
- 言い換え
- タイトル改善
- 継続運用の時短化
期待できる効果
リンクトイン研修を行うことで、次のような効果が期待できます。
- LinkedInを使う目的が明確になる
- 企業として発信すべき内容が整理される
- 採用広報やブランディングの方向性が見えやすくなる
- ビジネス層に届く発信の考え方が身につく
- 継続しやすい運用体制を作りやすくなる
- AIを使って運用負担を減らしやすくなる
研修テーマの一例
- 企業向けLinkedIn活用の基本
- 採用広報に活かすLinkedIn運用
- BtoB企業のためのLinkedIn発信設計
- 経営者・担当者の発信力を高めるLinkedIn活用
- AIを使ったLinkedIn投稿作成の効率化
- ビジネス層に届く投稿テーマの作り方
- 継続できるLinkedIn運用体制の作り方
シンプルブランドのリンクトイン研修の特長
実践ベースで伝えられる
2024年3月からの継続運用により、2025年1月時点で6,543人、2026年1月時点で14,640人超まで伸ばした実績が示されています。
また、2026年3月時点で15,800人超です。
こうした実践知をもとに、机上の空論ではない形で研修内容を整理できます。
初心者にも分かりやすい
LinkedInに触れたことがない方にも分かりやすいよう、基本から段階的に解説します。
企業・団体向けに置き換えて提案できる
個人向けの攻略ノウハウをそのまま話すのではなく、企業広報、採用、営業、信頼形成に置き換えて実務へ落とし込みます。
AIと組み合わせた提案ができる
LinkedIn単体ではなく、AIを活用した投稿作成や発信効率化まで踏み込めるのが特長です。
研修形式
- 対面研修
- オンライン研修
- ハイブリッド開催
- セミナー形式
- 広報・採用担当者向け勉強会形式
対象人数や開催目的に応じて調整可能です。
よくある質問
- LinkedIn研修は初心者でも受講できますか
-
はい、受講できます。
LinkedInに慣れていない方にも分かりやすいよう、基本から段階的に解説します。 - 企業アカウント向けの内容にしてもらえますか
-
はい、可能です。
企業広報、採用、営業、ブランディングなど、目的に合わせて内容を調整できます。 - FacebookやXとの違いも学べますか
-
はい、可能です。
LinkedIn単体ではなく、他SNSとの違いや使い分けも含めて解説できます。 - AIを使った投稿作成も学べますか
-
はい、可能です。
投稿ネタ出し、下書き作成、言い換え、継続運用の効率化などもご紹介できます。 - オンライン開催は可能ですか
-
はい、可能です。
対面、オンライン、ハイブリッドのいずれにも対応できます。 - まだLinkedInを本格運用していないのですが相談できますか
-
はい。
これから始める企業・団体向けに、活用目的や運用方針の整理からご相談いただけます。 - 個人として教わりたい場合は、どうしたらいいですか？
-
個人としてであれば、こちらのリンクトイン研究会の詳細をご覧ください。
ご相談について
企業・団体向けのリンクトイン研修やセミナーをご検討中の方は、お気軽にご相談ください。
「まずは話を聞いてみたい」
「自社に合うテーマを相談したい」
という段階でも問題ありません。