【企業研修】新入社員のための目標達成基礎講座 〜自己管理力を高める目標設定とタイムマネジメント〜

テーマ：新入社員のための目標達成基礎講座 〜自己管理力を高める目標設定とタイムマネジメント〜

新入社員のための目標達成基礎講座 〜自己管理力を高める目標設定とタイムマネジメント〜

本セミナーは、新入社員が仕事で直面する目標設定や時間管理の課題を解決するための基礎を学ぶ講座です。具体的な目標設定法とタイムマネジメントの実践テクニックを習得し、自己管理力を高めることで、早期の成果獲得とキャリアスタートの成功を支援します。

想定する受講者（こんな人にオススメです！）

・新入社員全般
・キャリア初動で自己管理に不安を感じる若手社員
・目標設定の方法を学びたい新人
・効率的な業務遂行を目指す初めての社会人
・日々のタスク管理に苦労している若手
・チームでの役割を明確にしたい新入社員
・自己成長と早期成果を求める新人
・目標達成の基礎を固めたい若手社員

特に「目標の正しい立て方や改善の仕方を徹底させる若手に育てていきたい方」にオススメです！

提供する価値、研修の受講者へ提供したいこと

・目標設定の基本概念と具体的手法の習得
・効果的なタイムマネジメント技術の実践
・自己管理力向上のための習慣形成法の獲得
・業務優先順位の明確化と効率的なスケジュール管理
・PDCAサイクルを活用した継続的改善のアプローチ
・ストレスマネジメントとメンタル強化のテクニック
・チームワークを促進するコミュニケーションスキル
・キャリア初期に必要な自立した働き方の基盤構築

研修内容

・自己管理の基礎理解
新入社員に必要な自己管理の重要性と基本概念を分かりやすく解説します。
・目標設定の方法論
SMART目標を用いた具体的な目標設定法や、業務目標の立案方法を紹介。
・タイムマネジメント実践術
優先順位の付け方、スケジュール管理、業務分割の実践的テクニックを伝授。
・PDCAサイクルの活用法
振り返りと改善を通じて、継続的な成長を目指す方法を解説します。
・実践ワークショップ
参加者自らが目標を設定し、具体的な行動計画をグループディスカッションで策定。
・メンタルマネジメント
ストレス対処法やモチベーション維持のコツを共有し、心の健康をサポート。

講演形式について

講義形式、体感型ワーク（ペアワークやグループワークなどアレンジ可能）になります。

本研修に興味のある方は

会社によって、予算が決まっているようでしたら、そちらの提示も含め、下記のお問い合わせフォームからお問い合わせください。あまり低すぎるとご期待に添うことは難しいこと、予めご了承ください。