「次の例会のテーマにAIを取り上げたいが、メンバーに響く内容で話せる講師が見つからない」
「委員会事業としてAIセミナーを企画しているが、JCメンバー向けにアレンジしてくれる講師を探している」
「オープン例会でAIの話を地域の方にも届けたいが、初心者にも分かりやすい講師にお願いしたい」
このようなお悩みをお持ちの青年会議所（JC）の理事・委員長の方は多いのではないでしょうか。
本ページでは、青年会議所の例会・委員会事業・公開セミナーでAI研修を実施したいとお考えの方に向けて、JCの活動スタイルに合った生成AI研修の進め方やポイントをご紹介します。
青年会議所（JC）とは
青年会議所（Junior Chamber / JC）は、20歳から40歳までの青年経営者・ビジネスパーソンが、地域社会の発展と自己成長のために活動する団体です。
1949年に東京で設立された日本青年会議所（日本JC）を頂点に、全国約700の地域青年会議所（LOM）が活動しており、約30,000名のメンバーが在籍しています。
「奉仕・修練・友情」の三信条のもと、まちづくり、ひとづくり、経営力向上など幅広い事業を展開しています。
JCの活動の中心は、毎月開催される「例会」です。
外部講師を招いた講演やワークショップのほか、メンバー自身が企画・運営する事業を通じて、リーダーシップや経営力を磨く場となっています。
また、各LOMには経済、まちづくり、青少年育成、会員拡大など目的別の「委員会」があり、それぞれの委員会が年間を通じて独自の事業やセミナーを企画・実施するのもJCの特徴です。
なぜ今、青年会議所でAI研修が注目されているのか
青年会議所のメンバーは20代〜30代の若手経営者・次世代リーダーが中心です。
AIの波をいち早くキャッチし、自社の経営に活かすことが求められる世代だからこそ、JCでAIを学ぶ意義は大きいといえます。
若手経営者こそAIの恩恵を受けやすい
JCメンバーの多くは、少数精鋭の中小企業を率いています。
限られた人員で多くの業務をこなす必要がある中で、AIによる業務効率化は即効性のある経営改善策です。
メール作成、議事録、企画書のたたき台など、日常業務にAIを活用するだけで、月に数十時間の削減効果が期待できます。
「修練」の精神とAI学習の相性
JCの三信条のひとつである「修練」は、自らを鍛え、新しい知識やスキルを身につけることを意味します。AI時代においてAIリテラシーを高めることは、まさに現代の「修練」そのものです。JCの例会でAIを学ぶことは、この信条に合致した取り組みです。
東京JCをはじめ全国でAI事業が加速
東京青年会議所では、2025年に経済政策委員会が「生成AI活用セミナー＆ワークショップ」を複数回開催し、日本マイクロソフトやグーグル・クラウド・ジャパンの専門家を招いた大規模な例会も実施しています。日本JCでも生成AIを活用した教育プログラムの開発に着手するなど、全国レベルでJCのAI活用が加速しています。
地域経済のリーダーとしてのAIリテラシー
JCメンバーは地域の経済リーダーでもあります。AI活用の知識を持つことで、自社だけでなく、地域の中小企業や商店街、行政との連携においてもリーダーシップを発揮できるようになります。
JCの活動スタイルに合ったAI研修の形とは
JCには独特の事業スタイルがあります。
一般的な企業研修とは設計思想が異なるため、この点を理解した講師選びが重要です。
例会テーマとしてのAI研修
月1回の例会で「AI活用」をテーマに取り上げるケースが増えています。
例会は「学びのきっかけをつくる場」であるため、60〜90分で「AIとは何か」「明日から何ができるか」を体感できるコンパクトな構成が適しています。
デモンストレーションを交えた講演形式が好評で、「こんなことができるのか」という気づきを与えることが、例会の価値を最大化するポイントです。
オープン例会・公開事業としてのAIセミナー
地域の方々を招いてのオープン例会や公開事業として、AIセミナーを開催するLOM（Local Organization Member）も増えています。
この場合は、JCメンバーだけでなく地域の経営者や一般市民にも分かりやすい内容にすることが求められます。
「うちの会社でも使えそう」「明日からやってみよう」と思ってもらえる具体的な活用事例を多く盛り込むことで、地域への貢献と会員拡大の両方につなげることができます。
委員会事業としての実践型AI研修
経済委員会やビジネス系委員会が主催する事業として、より踏み込んだ実践型のAI研修（ハンズオン）を実施するケースもあります。
参加者がスマートフォンやPCを持参し、実際にChatGPTなどを操作しながら学ぶ形式です。
120分〜半日の枠があれば、「講義＋操作体験＋自社での活用アイデア出し」という充実した構成が可能です。
ブロック大会・地区大会での講演
ブロック協議会や地区協議会が主催する大会で、基調講演や分科会のテーマとしてAIを取り上げるケースも増えています。100名以上の参加者に向けた講演型の構成に対応しています。
青年会議所向けAI研修で人気のテーマ
JCメンバーに特に人気の高いAI研修テーマをご紹介します。
1. 初めての生成AI入門 ～ChatGPT・Copilot・Geminiの基本と活用～
「AIって結局何ができるの？」という疑問を解消する、AI初心者向けの入門セミナーです。実際に画面を見ながらデモを行い、翌日から自社の業務で使えるレベルを目指します。
対象：AI未経験のJCメンバー、地域の経営者（オープン例会向け）
時間：60〜90分
形式：講演＋デモンストレーション
2. 若手経営者のためのAI活用×経営戦略
AIがもたらす業界変化を俯瞰し、自社の経営にAIをどう位置づけるかを考えるテーマです。人手不足対策、売上向上、コスト削減など、中小企業経営者が直面する課題にAIでどう対応するかを具体的に学びます。
対象：JCメンバー（経営者・後継者）
時間：60〜90分
形式：講演＋グループディスカッション
3. 中小企業の業務効率化×生成AI実践ワークショップ
メール作成、議事録作成、社内マニュアル整備、SNS発信、採用原稿作成など、中小企業の現場で頻出する業務にAIを活用する具体的な方法を、実際に手を動かしながら学びます。
対象：JCメンバー、従業員
時間：120分〜半日
形式：講義＋ハンズオン（実機操作）
4. AI×まちづくり ～地域経済のリーダーが知っておくべきAI活用の視点～
JCの「まちづくり」の精神と連動したテーマです。地域の中小企業がAIを導入することで、地域経済全体の生産性を高められるという視点で構成します。自治体との連携事例なども紹介します。
対象：JCメンバー、地域のステークホルダー
時間：60〜90分
形式：講演＋パネルディスカッション
当社（シンプルブランド）のAI研修がJCに選ばれる理由
30業種以上の研修・講演実績
製造業、建設業、物流業、不動産業、士業、小売業など、30業種以上の企業・団体でAI研修を実施してきた実績があります。JCメンバーはさまざまな業種の経営者で構成されるため、幅広い業界知識を持った講師であることが重要です。
関連ページ：導入事例・実績一覧
官公庁・公益団体への登壇実績
経済産業省「中国経済産業局」様、公益社団法人「全日本不動産協会総本部」様、一般社団法人「日本食品機械工業会」様、公益社団法人法人会、商工会議所、商工会議所青年部（YEG）など、公的機関や経営者団体への登壇実績が多数あります。
「全省庁統一資格」を保有しており、研修品質と信頼性の面でも安心してご依頼いただけます。
関連ページ：選ばれる理由
商工会議所青年部（YEG）での登壇実績
JCと同じく若手経営者が集う商工会議所青年部（YEG）でもAI研修を実施しています。伊東商工会議所青年部「気鋭の会」様では、「現場で即使える生成AIの使い方セミナー」を実施しました。
JCメンバーとYEGメンバーは年齢層や経営課題が共通する部分が多く、このYEG研修で好評だった内容をJC向けにアレンジすることも可能です。
AI初心者にも分かりやすい研修スタイル
JCメンバーは経営者としてのスキルは高い一方、ITリテラシーのレベルはさまざまです。
当社の研修では、専門用語を使わず、デモや実例を多用して、どなたでも理解しやすい進行を心がけています。
「難しい技術の話ではなく、現場ですぐに使える内容だった」「初めてAIに触れたが、研修中に理解できた」といった声を多くいただいています。
関連ページ：研修テーマ一覧
全国対応（オンライン・対面）
全国どの地域のLOMからもご依頼をお受けしています。対面での出張研修のほか、Zoomなどを使ったオンライン研修にも対応しています。
関連ページ：法人向け研修
AI研修の導入事例（経営者団体での講演）
当社では、JCに近い性質の経営者団体や協同組合でもAI研修を実施しています。
たとえば、全国中小企業経友会事業協同組合様（約16,000社の中小企業経営者が集う異業種の事業協同組合）では、「生成AIを活用したnote活用術」と「初めて企業に導入される生成AI研修会」の2本立てで講演を実施しました。
関連ページ：全国中小企業経友会事業協同組合様での講演レポート
また、伊東商工会議所青年部「気鋭の会」様では、若手経営者向けに「現場で即使える生成AIの使い方」をテーマにセミナーを実施しています。
このように、経営者団体の特性や参加者の世代・関心に合わせたカスタマイズができることが当社の強みです。
JCでAI研修を実施するまでの流れ
AI研修を例会や委員会事業として実施する場合の、一般的な流れをご紹介します。
ステップ1：お問い合わせ・ご相談
まずは下記のお問い合わせフォームよりご連絡ください。「JCの例会（または委員会事業）でAI研修を検討している」とお伝えいただくだけで大丈夫です。
ステップ2：ヒアリング・テーマ決定
参加者の人数・属性（業種、年齢層、AIの経験レベル）、事業の目的、希望する時間枠、オープン例会かクローズドかなどをお伺いし、最適なテーマと構成をご提案します。
ステップ3：お見積り・正式ご依頼
研修内容と費用のお見積りをお出しします。ご了承いただけましたら正式にご依頼ください。理事会への提出資料が必要な場合もサポートいたします。
ステップ4：研修実施
当日は講師が会場に伺う（またはオンラインで接続）形で研修を実施します。
ステップ5：アフターフォロー
研修後に使用したスライド資料の共有や、参加者からのご質問への対応も行っています。
お問い合わせ：お問い合わせフォーム
よくあるご質問（FAQ）
Q. JCの例会で60分しか時間が取れませんが、大丈夫ですか？
A. はい、60分でも十分に「学びのきっかけ」となる内容にできます。60分の場合は「AI入門＋デモンストレーション」に絞った講演型の構成がおすすめです。90分〜120分あれば、ハンズオン（実際にAIを操作する時間）も入れた実践型にできます。
Q. メンバーのITレベルがバラバラです。対応できますか？
A. もちろんです。JCメンバーは多業種の経営者で構成されているため、ITスキルに差があるのは当然です。全員が理解できるレベルから始め、段階的にステップアップする構成にしていますのでご安心ください。
Q. オープン例会として地域の方も参加する場合、内容を変えられますか？
A. はい、対応可能です。JCメンバーだけのクローズド例会と、地域の方も参加するオープン例会では、内容の深さや事例の選び方を変えてご提案します。
Q. 費用はどのくらいかかりますか？
A. 研修内容・時間・開催場所によって異なりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。理事会用の見積書の発行も対応しています。
Q. オンラインと対面、どちらがおすすめですか？
A. JCの例会や事業では、対面での実施をおすすめしています。メンバー同士のディスカッションやその後の懇親会での交流も含めて、学びの効果が高まります。遠方の場合や日程の都合によってはオンライン対応も可能です。
Q. JCの例会以外に、自社の社員研修としても依頼できますか？
A. はい、もちろんです。JCの例会をきっかけに「自社でも社員向けにAI研修を実施したい」というご依頼も多くいただいています。業種や業務内容に合わせた完全カスタマイズの研修もお受けしています。
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まとめ
青年会議所（JC）の活動の中でAIを学ぶことは、メンバー自身の経営力向上だけでなく、地域経済の活性化にもつながります。
JCが大切にしている「修練」の精神、「明るい豊かな社会の実現」という理念に、AI活用は大きな力を発揮します。
若手経営者だからこそ、AIの可能性をいち早く理解し、自社と地域の未来を切り拓く。それが、JCらしいAI活用の第一歩です。
「JCの例会・事業でAIのテーマを取り上げたい」とお考えの方は、ぜひお気軽にご相談ください。