年商6000万～1.5億円を目指しながら
地域に愛される歯科医院にしたい院長先生へ WEB集客をその道の専門家に完全代行し
本業に集中できる環境を整えられる！ 【先着5名限定】
あなたの歯科医院専属の
Web集客代行サービス「歯科WEB」
ZOOM無料オンライン個別相談会

こんにちは。
株式会社シンプルブランドの小田と申します。

この度は、ウェブセミナーに
ご興味を持っていただきありがとうございます。

さて、大切なお知らせがありますので
ほんの２、３分だけ時間をとって、このページを読み進めてください。

単刀直入にお伝えしますと

Web集客の専門家を上手く活用し
毎月の新患が集まる
地域から愛される人気の
歯科医院にしていきませんか？

勿論、WEB集客だけではなく
従来通りの口コミは大切にする部分ですが
今後の時代を考えた場合、Web周りの強化は
新患さんを集める上では不可欠です。

しかしながら、

・色んな集客法があって、
どういう集客方法がいいのか分からない

・ホームページを作ってみたものの
全然集客ができずに困っている

・業者に依頼してみたものの、
いつも連絡が遅くて困っている

・ネットが得意なスタッフに任せてみたものの、
Web集客となると分からず止まってしまう

など、そんな状況になっていませんか？

今回そんな院長の悩みを全て解決するサービス

それが

「Web集客代行サービス（歯科WEB）」です。

この歯科WEBを導入するメリットを
「5つ」解説していきます。

メリット１
院内のWeb環境が安定する

よく現場であるのが、

Web周りが得意な社員が退職すると、
院のWeb周りが機能しなくなってしまう。

ということです。

また、退職をしてしまった場合

違う誰かを採用して

「育てて、以前と同等なレベルまで成長してもらう」

という過程を踏まないといけなくなりますよね。

当然、そんな数カ月でプロレベルになれるか？

というと、そんなことは決してありません。

しかしながら、既に高いWEB集客スキルや
知識を持っている外部のWeb集客代行を活用すれば、

あなた自身が、研修することなく、
いきなりWeb周りを強化することができます。

しかも、正社員雇用ではないため、契約を切らない限り、
「あなたの院のWeb周りが機能しなくなる」というような
デメリットが一切なくなります。

メリット２
金銭的コストの面

万が一、

「費用対効果が合わないから
　契約を切りたいなぁ」と感じたら

契約期間終了後した後は、契約をしなければ良いので、
その後の費用は一切お金がかかりません。

正社員として雇ってしまうと、
仮にやめて欲しい人材が居たとしても、

「強制的には辞めさせられない」
「辞めさせると不利になってしまう」

ということがあります。

しかしながら、この歯科WEBは
「業務委託契約」で活用できます。

そのため、万が一、
「ウチには合わないな」と思ったら
契約を切ることができます。

さらに業務委託契約の場合は、
正社員雇用とは異なり

「労災保険、雇用保険、厚生年金、
健康保険料、介護保険料（40歳以上）」などのような
社会保険料の支払いも一切必要がありません。

このように、「金銭的コストがかかる」という
デメリットは勿論のことですが
「万が一、自分の院に合わなかったら、、」という
ケースもあえて想定させていただきました。

メリット３
無駄なコストが削減できる

ITに弱い・苦手な経営者や院長は多いと思います。

そのため、業者の良いように
されてしまっているケースも
現場では多々見受けられます。

何故なら、
「良く分からない分野だからお任せしよう」という院長が多いため、
業者が言う大半のことを「YESで答えてしまっているから」です。

しかし、WEB周りのプロから見れば

「え、何でこんな機能しかないものに、
何百万も払っているの？」や

「何でこのシステムに月10万も
かけてるの？数千円でできるけど、、、」

こういったことは現場では頻繁に起きています。

勿論、費用が高かったとしても、
費用対効果に見合っていれば、何の問題もありません。

しかしながら、実際、費用対効果が見合わないコストを
何年も支払っている院長は決して珍しくありません。

それこそ、今までよりも
年間100～300万でも経費を削減できるとしたら
10年で1000～3000万ものお金を手元に残すことは可能です。

実は、最近も「歯科WEB」を活用した院長が
前向きに受講しようと思っていた120万円する講座に
参加しようと思われたんですね。

でも、よくよく話をしていたら、
「その講座に参加しなくても良い」という結論に至ったため
結果的に、その120万の費用を別のことに使うことができました。

このように、たった1つだけの相談をしたとしても
客観的に物事を見る時間を作れば、今回のように
状況によっては、不要な支出を防ぐことが出てきます。

リスティング広告の最適化事例

また、現在、毎月のGoogle広告に
80万円ぐらい使っている企業様がいらっしゃいますが

広告のアカウント構造やキーワードの最適化をした結果、
月40万円の利用予算を落としても、
月80万の広告費を運用していた頃とほぼ同等の効果が出ました。

この事例でいえば

広告費の月予算80万円　⇒　月40万もの広告費
※成約状況はほぼ同等の数値

となっていますので
結果的には、この企業さんであれば

年間480万（月40万×12か月）の
コストが削減できたということです。

特にGoogleのような検索型広告は
結構、任せる人によって大分、結果が変わる領域のため
「費用対効果」が合っていない場合は
運用上手な人に任せることを強くオススメします。

メリット４
新しいアイデアを形にしやすい

院長や経営者の方は、勉強熱心な方も多いため
次々と新しい事業アイデアが出てくるはずです。

ただ、それなりの知識を持っている
WEB担当者がいなければ

「アイデアはあったとしても、効率的に広められない」

といった状況になってしまいます。

その際に、歯科WEBを導入していれば

「こういう事業をやっていきたいんだけど
どういうページを作ればいいかな？」と

一言相談するだけで、

・院長がヒアリングした結果を
その事業の全体のアイデアを視覚的にまとめてくれる

・新規のホームページや
ランディングページ（ＬＰ）の設計図を可視化する

など、具体的に進めることができます。

販促はリスティング広告やＳＮＳ広告を利用すれば
すぐに新規の見込み客を集める活動に取り掛かれるようになります。

そのため、今までと比べて
かなりスピーディーに事業を成長させることができます。

メリット５
ビジネス系のセミナーへの
参加が不要になる

繰り返しますが、院長や経営者は
勉強好きな方が多いですよね。

ただ、この歯科WEBを活用すると
ビジネス系のセミナーに参加する
必要がほぼ無くなります。

何故なら、小田自身が今まで
1000～1500万以上は費やしてきた内容と実体験を
その医院に合わせた情報としてお伝えすることができるからです。

歯科としての専門領域としての技術的な話は全く分かりませんが
WEBの分野・経営戦略・財務的な観点であればお伝えできます。

情報収集がかなり短期間で済めば
本業に費やす時間数を増せますし
スタッフとのコミュニケーションに
費やす時間も作れますよね。

離職の原因になる1つの要因が

「院長とスタッフのコミュニケーション不足」
（コミュニケーションのミスマッチ）

というのは往々にしてあります。

勉強時間に費やすことも大切ですが
スタッフさんと居る時間を長く共有できれば
離職率を防止し、不要な採用コストや労力は削減されます。

こういった「時間の使い方」もとても大切です。