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株式会社ロマンシングイノベーションは、ブルーカラーに特化したバックオフィスの支援を行っている会社です。

会社名	株式会社ロマンシングイノベーション
創立年月	2021年10月
代表者名	白﨑　義崇（代表取締役）
本店所在地	東京都渋谷区渋谷 2-22-6 幸和ビル10F
座右の銘	新しい価値を創るため冒険し続ける
趣味	・硬式テニス ・外食 ・YouTube運営
事業内容	・ブルーカラー特化の営業事務代行 ・ブルーカラー特化の経営コンサルティング ・飲食店経営 ・店舗出店サポート
資本金	1,000,000円
電話番号
FAX番号
ホームページ	https://sites.google.com/view/romancing-innovation/
求人用ページ	https://romancing-innovation.jbplt.jp/
YouTubeチャンネル	https://www.youtube.com/channel/UC3Sz-0SO3Aj_aP4GQNjZW2Q
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御社の事業内容教えてください！

弊社は、ブルーカラーに特化したバックオフィスのサポートを行っています。具体的には、清掃業、建設業、設備業などの現場を営んでいる会社のバックオフィス、営業事務・経理回りの代行業務やアドバイスをしています。

どんな方にお役に立てるサービスなんですか？

・清掃業、建設業、設備業などの現場仕事を営んでいる小規模の会社
・個人事業主
・社長や現場責任者が事務作業を行っている会社 など、営業や現場に集中して裏方業務は誰かに代行したい！

と考えている方には、かなりお役に立てるサービスです。

何故、今の事業をやろうと思われたのですか？

前職は飲食店などの建物の設備をメンテナンスする管理会社にいました。

例えば、飲食チェーンの「焼き鳥○○店」などで発生した「エアコン壊れた」「トイレが詰まった。」「内装がはがれた」「ブレーカーが落ちた」などのメンテナンス案件をご相談いただき、実際の作業はパートナー企業にお願いしておりました。

現場の方の技術や人柄は非常に素晴らしかったものの、現場に出過ぎて、事務仕事が遅れてしまったり、事務作業を行うのがそもそも物理的に難しいことも多かったです。

また、 その日の現場仕事で疲れてしまい、パソコンどころじゃなく寝てしまう。など、そういった状況を見てきました。 せっかく良いお仕事をしているにも関わらず、事務仕事が遅いと、管理会社やエンドユーザー側はイヤになったり、不審に思ってしまい、管理会社やエンドユーザーとの間に溝ができてしまいます。

現場ではお仕事をしっかりしているにも関わらず、機会損失が出てしまっているため、非常に勿体ないと感じていました。 事務代行やオンライン秘書などのサービスはあれど、ブルーワーカーをサポートする会社は少ないと思います。

特に 現場系の事務代行は、「専門知識を要する」ため、仮に秘書代行に依頼をしても、結局、1からレクチャーしないといけないため、代行の依頼を行う意味がありません。

「こんなに困っている人がいるにも関わらず、解決してくれる先がないなら、自分でやろう！」と思い、2021年10月より会社を立ち上げました。

御社の事業の”やりがい”だと感じる部分を教えてください

弊社は、ブルーカラーに特化しているので、信頼・感謝がもらえます！

また、「睡眠時間が増えた」「余計なことをやらなくてもよくなった」など、 決裁権のある役職の高い方や社長からダイレクトに御礼を言われるのが非常に嬉しいです！

会社員時代だと、直接、そういう方から御礼を言われないですし、大きい市場だけど 中々一般事務やオンライン秘書ではできない領域に携わることができているのはやりがいを感じています。

御社のサービスは他社と比べてどのような点が強みですか？

まず、1つ目は『ブルーワーカーに一点突破していること』です。

実は、探してみると片手で数えるぐらいしかないため、競合がかなり少ない領域となります。

2つ目は『顧客ファーストの発想でやっている』ということです。 例えば、1カ月単位でプラン変更、1カ月単位で契約することもできます。

特にブルーカラーの業種は、仕事数が読めない。多い時もあれば、凄く少ない時もあります。 例）8月の予定が、7月下旬もしくは8月上旬になってようやくわかる、というぐらい流動性のある仕事。契約時に良いプランで組んで頂いても、全然使わない月もあるため、その都度、プラン変更の対応も流動的にさせていただいています。

3つ目は、競合他社の中にはギグワークの人に仕事の依頼をする会社もございます。しかし、弊社は依頼があっても再委託をせず、自社のスタッフが対応しております。

もう少し具体的に述べると、「一人が対応する」というよりも「チームが御社につく」というイメージになります。 みんなでやっているので、素早く成果物を提出することができます。

4つ目は、現場で働いている方は、平日の夜間もしくは土日も活動をしているため、その時間帯にも対応をさせて頂いております。

5つ目は、依頼主様から「言われたことをそのままやる」ということは勿論のこと、改善した方が良いことや、気になったことがあれば、ご提案を出させていただくこともあります。

ただの事務員ではなく、コンサルティングも行っているメンバーがサポートするため、改善のご提案まで行っております。

どんな社長・企業と一緒にお仕事をしたいですか？（提携や協業の場合）

レスポンスが早い方、フレキシブルに対応できる方です。

例えば、弊社で言えば、「書類作成」の依頼があれば、基本的には3日以内に出すように心がけています。「当日」もしくは「翌日」に納品することも多いです。

また、ブルーワーカーを支援されている税理士、社労士、在庫管理をDX化する支援を行っている方とお仕事をしたいです。

どんな人に御社に入社して欲しいですか？（従業員やスタッフの方向け）

弊社は、理念採用しているため、弊社の「従業員、顧客、企業の幸せを追求する」という理念に共感した方に来て欲しいです。

例えば、企業の利益を増やし、顧客の満足度を高めるために、従業員さんに重労働させるケースや、従業員さんの離職を減らしつつ企業が儲けたいから、消費者の方には中途半端な状態でサービス提供してしまったり、手を抜いてしまう。などは行いたくないです。

従業員、顧客、企業の三方を全てプラスにできている企業は多くない印象があります。

そのため、しっかりと「三方良し」を考えられる方に来て頂きたいです。

逆に、上昇志向が強すぎることで人を蹴落として昇進したい方や、上昇志向が無くとも、人を騙して評価を受けたい方には、弊社の文化は合わないと思います。

御社の今後の展望を教えてください

2021年10月に設立したため、10年後（2031年）に10個の事業で100人の組織体制にしたいと考えています。

また、10個の事業は、ブルーワーカーのサポートと飲食事業の2軸で増やしていき、100人の体制にしていきたいです。